m (46040298W moved page Draft Torre 958966020 to Torre 2019aw) |
(Tag: Visual edit) |
||
| Line 1: | Line 1: | ||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
'''Període''': desembre de 2018 - desembre de 2021 | '''Període''': desembre de 2018 - desembre de 2021 | ||
| Line 21: | Line 18: | ||
[[Image:Draft_Torre_958966020-image3.jpeg|600px]] | [[Image:Draft_Torre_958966020-image3.jpeg|600px]] | ||
| − | <span id= | + | <span id="_GoBack"></span><span style="text-align: center; font-size: 75%;">Per a la generació de coneixement s’estan analitzant diferents escenaris, entre ells les característiques de les estacions de FGC i els llocs de treball relacionats amb el sector ferroviari. Durant aquest any s’ha definit l’estratègia de recol·lecció de dades que es durà a terme l’any següent. Les activitats es basen en la obtenció d’informació objectiva i dades pròpies, enquestes a usuaris i treballadors i Focus Groups per aprofundir en temes concrets.</span> |
Revision as of 16:23, 14 November 2020
Període: desembre de 2018 - desembre de 2021
Descripció
Desenvolupar una metodologia basada en l’obtenció de dades i el seu anàlisi mitjançant tècniques avançades com ara la mineria de dades. La metodologia s’integrarà en una eina que permetrà identificar, dissenyar i avaluar mesures específiques que compleixin els requisits d’equitat i inclusió de la dona com a usuàries del transport i com a treballadores al sector del transport.
Objectiu
Transformar dades en coneixement aplicable a la gestió de l’equitat i la inclusió de la dona en diferents àmbits del transport. L’objectiu s’assolirà amb el desenvolupament d’una metodologia basada en l’obtenció de dades desagregades de noves fonts d’informació i el seu anàlisi amb metodologia de mineria de dades. Aquesta metodologia s’integrarà en una eina que permetrà identificar, dissenyar i avaluar mesures específiques que acompleixin els criteris d’equitat e inclusió de les dones com a usuàries o com a treballadores del sector del transport. Per validar l’eina s’analitzaran diferents escenaris en termes d’inclusió i equitat, les característiques dels llocs de feina relacionats amb el taller ferroviari d’FGC, tradicionalment amb més nombre d’empleats masculins i les característiques de les estacions d’FGC.
Durant l’any 2018, primer dels tres que durarà el projecte, s’ha treballat en la fase de definició dels requisits dels sistemes de gestió per part dels operadors ferroviaris. Concretament, FGC participa en el desenvolupament del mòdul de monitorització pantògraf–catenària en què s’han definit les necessitats i prioritats de manteniment d’aquests elements.
Per a la generació de coneixement s’estan analitzant diferents escenaris, entre ells les característiques de les estacions de FGC i els llocs de treball relacionats amb el sector ferroviari. Durant aquest any s’ha definit l’estratègia de recol·lecció de dades que es durà a terme l’any següent. Les activitats es basen en la obtenció d’informació objectiva i dades pròpies, enquestes a usuaris i treballadors i Focus Groups per aprofundir en temes concrets.
